HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本。改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。中途採用の面接官が知るべき心得とは？質問例や面接テクニックも解説。。あ*た様 ジム・クレイマーの株式投資大作戦。コピー年鑑 2022。【裁断済】M&A法体系 第2版。ヒット商品づくりの文法　梅澤伸嘉　/　梅沢伸嘉。怪物弁護士 遠藤誠のたたかい。【ラスト1点】MDRTピンバッヂ。NISA本　　2冊での値段。不動産鑑定士　鑑定理論 基本テキスト TAC。アチーブメント　頂点への道　講座　テキスト。スーパー過去問ゼミ　公務員試験 過去問集と学習書セット。ブレイキング・グラウンド ダニエル・リベスキンド著。中源線建玉法 4部　セット　第6版　林投資研究所。深見シリーズ他4冊セット。【裁断済】2025年版 完全整理 択一六法LEC 全巻セット。帝国データバンク会社年鑑 2024 セット。2025 新品 公認会計士 入門＋上級テキスト問題集類セット LEC。ダンSケネディレネゲイド非常識な起業家の7つの成功法則